Как получить рабочую визу в Чехии?

Чехия - одна из самых популярных стран для учебной и трудовой иммиграции. Близость менталитетов, сравнительно простой для изучения язык и родственная культура делает Чешскую Республику привлекательной и перспективной для граждан СНГ. Также Чехия находится в самом центре Европы, что позволяет беспрепятственно путешествовать по соседским странам ЕС. 

На данный момент в Чехии зарегистрирована нехватка высококвалифицированных специалистов. Недостаток профессионалов в разных областях стало настолько очевидно, что правительство Чехии начало предпринимать меры для привлечения специалистов из разных стран.

“На этой неделе правительство одобрило увеличение квот на прием квалифицированной рабочей силы из третьих стран еще на 20 тысяч человек в год. У них должна быть возможность сосредоточиться на секторе, где существует долгосрочная нехватка специалистов. Кабинет министров хочет привлечь людей, например, в сферу информационных технологий и здравоохранения. Сейчас, по данным министерства, приезжают около 13 тысяч человек в год.” - сообщают в СМИ.

Получение рабочей визы в Чехии может быть сложным процессом, требующим тщательной подготовки и оформления. В нашей статье мы расскажем о необходимых шагах и требованиях, которые необходимо выполнить, чтобы успешно получить рабочую визу в Чехии.

Как получить рабочую визу в Чехии?

Первым шагом при подаче на рабочую визу в Чехии является поиск и получение предложения о работе от чешского работодателя. Это может быть подтвержденное письмо о назначении, контракт или договор на работу. Работодатель также должен пройти процедуру трудоустройства и получение разрешения на привлечение иностранного работника, которое выдается сотрудникам трудовых офисов Чехии.

Ни безвизовый режим, действующий для украинцев, ни открытая шенгенская виза (например, с целью туризма) сами по себе не дают права работать в Чехии. Вам в любом случае понадобится разрешение на работу, даже для краткосрочного сезонного трудоустройства.

После получения официального предложения о работе, следующим шагом является подача на рабочую визу в посольстве Чехии. Для этого необходимы следующие документы: 

• заполненная и подписанная анкета на визу;
• паспорт с действительностью не менее 3 месяцев после окончания срока действия визы;
• 2 фотографии формата 3,5 х 4,5 см;
• доказательство наличия средств на проживание в Чехии;
• медицинская страховка. 

Оформление рабочей визы в Чехии требует предоставления документов, подтверждающих образование и специализацию соискателя. В зависимости от профессии, работникам может потребоваться подтверждение профессиональных квалификаций или образования, включая приложение к диплому и перевод соответствующих документов на чешский язык.

После подачи документов на рабочую визу, они будут проверены и рассмотрены компетентными органами Чехии. В случае положительного решения, соискателю будет выдана рабочая виза, позволяющая работать в Чехии на определенный срок. Срок рабочей визы может быть продлен по истечении установленного периода.

Важно отметить, что процесс получения рабочей визы может занимать некоторое время, поэтому рекомендуется начать все оформительские процедуры заранее. Также в некоторых случаях для подачи на рабочую визу может потребоваться визовый сбор и определенные дополнительные документы, в зависимости от целей и характеристик работы.

Виды рабочих виз в Чехии и основные требования для их получения

Краткосрочная виза для сезонных работ (тип C)

Шенгенская виза может быть однократной, двукратной и многократной. Иностранному гражданину может быть выдана Шенгенская виза с ограниченным территориальным действием:

• Шенгенская виза (A) выдается на транзитное пересечение. 
• Шенгенская виза (C) – на предполагаемое пребывание на территории страны, когда общая продолжительность пребывания не превышает 90 дней в течение любого 180-дневного периода с момента первого въезда на территорию стран Шенгенской зоны.

Чаще всего выдается краткосрочная Шенгенская виза (C). Эта виза позволяет как пересекать страны Шенгенской зоны, так и пребывать на их территории.

Для получения визы нужно предоставить приглашение. Оно может облегчить процесс получения визы и снизить сумму средств, которыми должен располагать иностранный гражданин для въезда в Чехию. 

Шенгенская виза сама по себе не дает вам права работать в Чехии. Многие недобросовестные фирмы-посредники, набирающие работников в Чехию из России, утверждают, что обычной шенгенской визы достаточно для работы. Не дайте себя обмануть. Для работы в Чехии обязательно требуется разрешение на работу – оно может оформляться отдельно от визы или быть включенным в визу, в зависимости от ее типа.

Для получения Шенгенской визы иностранный гражданин должен заплатить консульский сбор в размере 80 евро (для детей в возрасте от 6 до 12 лет – 40 евро) за прием и рассмотрение документов, а также представить:

• действительный дорожный документ, чей срок действия должен не менее чем на 3 месяца превышать период действия запрошенной визы. В нем должно быть не менее двух пустых страниц, и он должен быть выдан в течение предыдущих десяти лет;
• заполненное заявление установленной формы на выдачу Шенгенской визы (заявление нужно заполнять онлайн);
• одну цветную фотографию размером 35 x 45 мм, соответствующую возрасту заявителя;
• документ, подтверждающий наличие действительного медицинского страхования;
• документы, подтверждающие цель поездки;
• документы, подтверждающие место проживания или наличие достаточного количества средств для оплаты проживания;
• документы, подтверждающие наличие у заявителя достаточного количества средств к существованию, как на прогнозируемый период пребывания, так и для возврата в страну происхождения, страну проживания или для транзитного проезда в третью страну, куда он точно имеет право въехать, или документы, подтверждающие наличие у заявителя возможности получить такие средства на законных основаниях. Это требование не распространяется на несовершеннолетних иностранных граждан, путешествующих вместе с совершеннолетним членом семьи.

При подаче заявления на визу заявитель должен сдать отпечатки пальцев.

Решение о выдаче визы принимается не позднее чем в течение 15 календарных дней с момента подачи заявления и всех остальных документов. В случае возникновения сложностей при рассмотрении заявления может продлиться период принятия решения до 30 календарных дней, а в порядке исключения, когда в конкретных случаях требуются дополнительные документы, этот период можно продлить до 60 календарных дней.

Краткосрочная виза для сезонных работ позволит вам находиться в стране максимум 90 дней в течение 180 дней. Типы сезонных работ одинаковые для краткосрочной и долгосрочной визы. Согласно текущему законодательству, к сезонным работам относятся следующие отрасли:

• сельское хозяйство, охота; лесное хозяйство;
• услуги по предоставлению жилья;
• ресторанный и гостиничный бизнес;
• спортивные мероприятия.

Заявление на краткосрочную сезонную визу подается не ранее, чем за 6 месяцев и не позднее, чем за 15 дней до предполагаемого въезда в Чехию. От вас потребуются:

• паспорт;
• заполненная форма;
• фото;
• отпечатки пальцев;
• разрешение на работу, выданное Министерством труда Чехии;
• подтверждение размещения;
• подтверждение, что вы будете располагать достаточным количеством финансовых средств (если у вас есть подписанный контракт с работодателем, можно предоставить данный контракт);
• подтверждение, что вы готовы по завершению сезонного контракта выехать из страны (обычно предоставляется обратный билет);
• медицинская страховка.

Срок рассмотрения документов на визу официально составляет 15 дней, но в среднем кандидаты получают ответ в течение 3-5 дней. В отдельных случаях срок могут продлить до 45 дней, если требуется какая-либо дополнительная информация.

Долгосрочная виза для сезонных работ (тип D)

Рабочая виза в Чехию - это категория визы, которую необходимо получить, если вы планируете длительный выезд для пребывания и работы в Чехии с целью заработка. В целях трудоустройства можно получить рабочую национальную визу, что позволяет находиться 6 или 12 месяцев в Чехии в течение года или краткосрочную шенген-визу на 3 месяца.

Визой типа "D" называется виза для пребывания на срок, превышающий 90 дней, но не более 1 года (максимум - 365 дней). Срок действия такой визы зависит от цели посещения Чехии. Виза может выдаваться для одного, двух или многократных въездов.

Виза типа "D" является национальной визой. Виза типа “D” выдаётся иностранцам, намеревающимся учиться в средних и высших учебных заведениях Чехии или работать в Чехии.

При подаче документов в консульстве вам необходимо будет пройти собеседование. Для данного типа визы нужны будут следующие документы:

• паспорт;
• заполненная форма;
• фото;
• отпечатки пальцев;
• разрешение на работу, выданное Министерством труда Чехии;
• подтверждение размещения (от работодателя или найденное самостоятельно, с указанием стоимости аренды)
• подтверждение, что вы будете располагать достаточным количеством финансовых средств (если жилье вам предоставляет работодатель бесплатно, нужно предоставить документ, подтверждающий размер вашей будущей зарплаты);
• справка об отсутствии судимости;
• медицинская страховка.

Подтверждения размещения, размера заработной платы предоставляются на чешском языке. Кроме того, подтверждающие документы и разрешение на работу должны быть выданы не ранее, чем за 180 дней до подачи документов на визу.

Рабочая карта

Вместо долгосрочных рабочих виз в Чехии ввели так называемые карты: рабочую карту, голубую карту и карту для внутрикорпоративных переездов. Общим для всех видов карт является то, что она дает одновременно право на долгосрочное пребывание в Чехии и право на работу. 

Рабочая карта выдается кандидатам для неквалифицированных видов работ, где не требуется высшее образование и специальные знания. Например, вы можете попробовать получить вакансию водителя, рабочего на автозаводе или другом предприятии, сварщика, повара, администратора, сиделки. В базе вакансий на сайте Министерства труда Чехии можно посмотреть актуальные вакансии, подходящие для держателей рабочих карт.

Максимальный срок действия карты – 2 года, но затем ее можно продлить. Карта выдается под определенную вакансию, при подаче документов вам нужно будет указать номер этой вакансии в базе Министерства труда.

Документы для оформления рабочей карты потребуются следующие документы:

• паспорт;
• заполненная форма;
• фото (требования к фото стандартные для шенгенских виз);
• отпечатки пальцев;
• контракт или рабочий договор, подтверждающий, что ваш оклад не будет ниже минимальной зарплаты, а рабочее время будет составлять не менее 15 часов в неделю.

В некоторых случаях также нужно предоставить:

• подтверждение профессиональной квалификации;
• разрешение на работу, выданное Министерством труда Чехии, в зависимости от вакансии;
• подтверждение размещения;
• справку об отсутствии судимости;
• медицинская страховка.

Подтверждающие документы должны предоставляться на чешском языке и должны быть выданы не ранее, чем за 180 дней до подачи заявки. Официальный срок рассмотрения документов на рабочую карту составляет 60 дней, но может быть продлен до 90.

Синяя карта

Синяя карта выдается высококвалифицированным специалистам с высшим образованием, на основании рабочего контракта длительностью не менее года и с гарантированной зарплатой, не менее чем в полтора раза превышающей среднюю зарплату (по данным Министерства труда).

Так же как и рабочая карта, синяя карта выдается для конкретной вакансии, которую нужно будет указать при подаче документов. Просмотреть вакансии, доступные держателям синих карт, можно на сайте Министерства труда.

Синяя карта выдается на срок, на три месяца превышающий срок трудового договора с работодателем (чтобы дать вам возможность найти другую работу), но не более, чем на два года, также с возможностью продления.

Для получения синей карты вам потребуются следующие документы:

• паспорт;
• заполненная форма;
• фото (требования к фото стандартные для шенгенских виз);
• отпечатки пальцев;
• контракт или рабочий договор сроком не менее, чем на год, подтверждающий, что ваш оклад будет не менее, чем в полтора раза выше средней зарплаты, а рабочее время будет равно официально утвержденному рабочему времени (как правило, 40 часов в неделю).

В некоторых случаях также нужно предоставить:

• подтверждение профессиональной квалификации (диплома или другого документа);
• подтверждение размещения;
• справку об отсутствии судимости.

Подтверждающие документы должны предоставляться на чешском языке и должны быть выданы не ранее, чем за 180 дней до подачи заявки. Медицинская страховка потребуется в случае, если ваше заявление одобрят. Официальный срок рассмотрения документов на синюю карту – 90 дней.

Карта для внутрикорпоративного переезда

Данная карта предназначена для сотрудников корпораций, желающих переехать в Чехию из стран за пределами ЕС, не меняя компанию-работодателя. Так же как и другие типы трудовых карт, данная карта одновременно дает право проживать и работать в Чешской Республике.

Максимальный срок действия карты внутрикорпоративного работника – 3 года для специалиста и год для стажера. Карту также возможно продлить после окончания срока действия.

Документы для оформления карты внутрикорпоративного переезда:

• паспорт;
• заполненная форма;
• фото;
• отпечатки пальцев;
• подтверждение размещения;
• письмо от компании-работодателя, подтверждающее, что вы переводитесь в офис в Чехии из офиса компании в стране за пределами ЕС; с указанием должности, адреса офиса в Чехии, размера зарплаты, а также количества планируемых рабочих часов.

По условиям данного типа визы, вы должны отработать не менее 6 месяцев в офисе компании работодателя за пределами Чехии, прежде чем сможете осуществить внутрикорпоративный переезд. Кроме того, компания-работодатель должна поручиться, что по окончанию вашего срока пребывания на работе в Чехии, вы выедете за пределы страны.

В некоторых случаях также нужно предоставить:

• подтверждение профессиональной квалификации (диплома или другого документа);
• документы, подтверждающие взаимоотношения между компанией из вашей страны и компанией-работодателем в Чехии
• справку об отсутствии судимости.
• страховку после оформления визы.

Так же как и в случае с другими типами карт, документы должны быть переведены на чешский и заверены официально. Кроме того, у документов существует срок давности, для данного типа карт он также составляет 180 дней.

Почему могут отказать в визе?

Условия въезда и проживания иностранцев в Чешской Республике регулируются законодательным актом 326/1999. Соответственно, причиной отказа в открытии визы (как и в аннуляции уже открытой визы) может стать нарушение какого-либо из требований закона. Наиболее часто встречающиеся причины отказа следующие:

• неполный пакет документов или документы неправильно заполнены;
• кандидат состоит в списке лиц, чье присутствие в стране нежелательно;
• кандидат не смог предоставить разрешение на работу;
• паспорт с истекающим сроком действия;
• не предоставлены убедительные доказательства того, что кандидат намерен выехать из Чехии в надлежащий срок;
• кандидат не смог предоставить убедительные доказательства наличия достаточных финансовых средств;
• цель въезда не была достаточно обоснована;
• цель поездки и запрашиваемая виза не соответствуют друг другу;
• ранее кандидат нарушал условия визового режима.

Получение рабочей визы в Чехии требует подготовки и соблюдения необходимых процедур. Следуя вышеуказанным шагам, можно увеличить свои шансы на успешное получение рабочей визы, что позволит работать и проживать в этой прекрасной стране.

Где найти работу в Чехии?

Если ваше разрешение на пребывание подразумевает свободный доступ на рынок труда, вы можете искать работу, например, по объявлениям, опубликованным в газетах или в интернете. Можно также воспользоваться услугами аккредитованных кадровых агентств.

Основное, что нужно знать для поиска работы – это то, что вакансия должна быть обязательно зарегистрирована в базе вакансий Министерства труда как доступная для иностранных граждан, желающих получить работу в Чехии. 

Полезные ссылки для поиска работы:

• Jobs.cz
• Profesia.cz
• Prace.cz
• Annonce.cz
• dobraprace.cz
• Fajn-brigady.cz
• Neziskovky.cz – раздел «Burza práce»

Для осуществления трудовой деятельности в Чешской Республике иностранный гражданин должен в первую очередь получить на это специальное разрешение. Однако есть несколько групп людей, которые в подобном одобрении не нуждаются.

Одной из таких категорий, например, являются учащиеся средних и высших учебных заведений Чехии, а также их выпускники. Обладателям чешских дипломов автоматически присваивается право на свободный доступ к рынку труда. Все, что нужно вчерашнему студенту для получения трудовой карты, это рабочий контракт и документ, подтверждающий полученное в Чехии образование.

Если вы подали заявление на оформление трудовой карты и заявление было рассмотрено положительно, вам выдадут визу на срок свыше 90 дней с целью получения трудовой карты. После прибытия в Чешскую Республику  в течение 3 рабочих дней, Вам следует посетить местный департамент Министерства внутренних дел для предоставления биометрических данных, необходимых для изготовления трудовой карты. После сдачи биометрических данных Вам будет выдана справка, подтверждающая выполнение условий для выдачи трудовой карты.