Роль менторства в университетах: почему это необходимо для студентов и преподавателей

Что такое менторство и зачем оно нужно в университетах?

Менторство в современных университетах играет ключевую роль в успешной адаптации студентов к учебному процессу, развитии профессиональных навыков и формировании личностной идентичности.

Менторство в университетах — это процесс, в рамках которого более опытный и знающий человек (ментор) оказывает поддержку, советы и направление студенту или выпускнику (менти). Это важная составляющая образовательной системы, которая способствует успешной адаптации студентов к учебному процессу, помогает им развивать навыки, формировать профессиональную и личностную идентичность, а также реализовывать свой потенциал.

Менторство не предполагает, что обучаемый будет осваивать темы по какой-то утверждённой методологии, сдавать экзамены и получать диплом. Для понимания важности менторства необходимо рассмотреть его определение, принципы функционирования и практическое применение в академической среде.

Бакалавриат в Австрии является одним из самых популярных образовательных программ для международных студентов (узнайте в статье, как поступить на бакалавриат в Австрии).

Роль менторства в университетах необходима для успешного развития и поддержки студентов в процессе обучения. 

Кто такой ментор (менти) и почему это так важно для студентов в университетах?

Менторство в университетах представляет собой процесс поддержки и сопровождения студентов опытными профессионалами – менторами или наставниками. Такие отношения строятся на доверии, взаимном уважении и целях развития личности студента. Ментор может помочь студенту адаптироваться к новой образовательной среде, определить цели и задачи учебы, развить профессиональные навыки и способности.

Наставник должен передать свои знания, умения и практический опыт другому.

Ментор может предоставить студенту информацию о карьерных перспективах, поделиться опытом работы в профессиональной сфере, помочь в выборе курсов, организовать стажировку или практику. Помимо этого, ментор может стать для студента поддержкой в сложных жизненных ситуациях, помочь решить профессиональные дилеммы и советовать по поводу развития личных качеств.

Ментор, или наставник, — это человек, обладающий профессиональным опытом и навыками, который делится ими со своим подопечным. Ментор помогает раскрыть таланты и понять, как реализовать себя в жизни (или какие навыки ему для этого нужны).

Ментор - это человек, который обладает значительным опытом и знаниями в определенной области. Он готов поделиться своим опытом и помочь молодым студентам.

Чем отличается ментор от преподавателя или научного руководителя?

Оба отдают контроль за работой студента ему самому, но ментор также помогает раскрыть таланты и направляет на пути развития. В отличие от преподавателя, ментор отрабатывает "мягкие навыки" студента, такие как самопрезентация и корпоративная этикет.

Очень большое число студентов выбирают Пражский Образовательный Центр для поступления в университеты Чехии (в этой ссылке можно узнать в какие университеты поступают без экзаменов). За 20 лет работы PEC помог тысячам студентам выучить чешский язык и поступить в ВУЗы.

Научный руководитель занимается развитием "жестких навыков" студента, помогая применить знания для исследования. Ментор же помогает найти сильные стороны и определить карьерные направления, используя индивидуальный подход.

Менторство: развитие навыков у студентов и эффективная адаптация в новом окружении

В первую очередь, университетские программы были направлены на отработку именно жестких, профессиональных навыков. Тренировка "мягких навыков" отдавалась на усмотрение студентов. Обратную связь они могли найти в многочисленных студенческих сообществах и мероприятиях. Но с конца XX века важность "мягких навыков" возрастала в глазах работодателей и исследователей образования.

Жёсткие навыки (hard skills) — это знания и умения, которые позволяют выполнять конкретные рабочие задачи. Они различаются в зависимости от специальности. Например, для музыканта hard skills — это развитый слух и профессиональное владение инструментом. 

Soft skills — это надпрофессиональные навыки, которые в большей степени характеризуют не специалиста, а личность. Например, для того же музыканта это может быть умение выстраивать открытые и дружелюбные отношения с другими людьми — в том числе участниками ансамбля, организаторами концертов, публикой и прессой. Если эта суперспособность есть, шансов на успешную карьеру будет больше.

Менторство имеет ряд преимуществ по сравнению с простым обучением. В отличие от обычных занятий, где информация передается студенту, менторство дает возможность активного общения и взаимодействия. 

К примеру, именно "мягкие навыки" составляют основу "Навыков XXI века" — пула компетенций, отмеченных международными образовательными экспертами в качестве ключевых в современном мире. Среди них — умение учиться и осваивать новые навыки, умение работать в команде и брать на себя инициативу. И если некоторые "мягкие навыки" вроде умения выступать перед широкой аудиторией эффективно отрабатывать в коллективе, то тренировка уверенности в себе и эмпатия зачастую требуют индивидуального подхода. По мере роста запроса на членов общества с такими навыками растет и запрос на менторство.

Австрия - это страна с богатейшей историей, которая насчитывает тысячелетия. Она стала свидетелем множества исторических событий, войн и перемен, но при этом сохраняла свою уникальность и неповторимый дух. Давайте отправимся в путешествие сквозь века и узнаем, как формировалось государство на просторах Центральной Европы >>>>>

Согласно исследованию, если студенты встречаются с ментором хотя бы раз в 2 недели на протяжении как минимум нескольких месяцев, они начинают чувствовать себя увереннее и в будущем реже бросают учебу и чаще находят работу, которая их устраивает.

А лучше всего менторские программы, как оказалось, влияют на выходцев из неблагополучного окружения и иностранцев. По сравнению с людьми с таким же бэкграундом, но не работавшими с менторами, они лучше адаптируются к работе или дальнейшей учебе и в целом комфортнее чувствуют себя в новых условиях.

Специалисты Prague Education Center (познакомьтесь с нашими сотрудниками) предоставляют консультации по сбору документов, проводят информационные лекции и помогают с заполнением необходимых заявлений на немецком языке.

Менторство - это способ неформального обучения, где более опытный специалист помогает развиваться менее опытному или начинающему специалисту.

Топ-9 навыков, с которыми наставник должен помочь

Задача ментора - расширить ваши компетенции и дать четкую обратную связь, но если говорить о профессиональном успехе в учебе, то менторы помогают сосредоточиться на следующем:

Когнитивные навыки 

• Системное мышление: умение анализировать, оценивать информацию, обобщать данные, делать выводы и прогнозы.
• Креативное мышление: умение находить нестандартные решения, по-новому смотреть на уже известное.
• Принятие решений: здесь в первую очередь важна способность трезво оценивать обстоятельства, взвешивать плюсы и минусы и находить оптимальный выход в конкретной ситуации.

Социальные навыки:

• Работа в команде: здесь важна способность устанавливать и поддерживать связи, сотрудничать, находить общий язык с разными людьми.
• Коммуникация: умение слушать и слышать собеседника, грамотно оформлять свои мысли, убедительно говорить.
• Социальная ответственность: принятие решений не только с позиций личной пользы, но и с учетом интересов других людей.

Эмоциональные навыки:

• Управление собой: умение действовать «с холодной головой»,  не принимать скоропалительные решения, продиктованные эмоциями.
• Принятие других: эмпатия, понимание личных границ, умение выстраивать экологичные взаимодействия.
• Принятие себя: здоровая самооценка, трезвый взгляд на свои преимущества и недостатки, самоуважение. 

Чтобы найти подходящего ментора, студенту следует обратиться к образовательному учреждению, где помогут выбрать опытного наставника. 

Значение менторства в университетах

Мы уже узнали, кто такой ментор и как он помогает в адаптации. Давайте, поговорим о том, зачем это необходимо университетам. И какова их помощь в облегчении процесса приспособления к новой культуре, языку и учебной среде.

Менторство это возможность получить опыт и знания от более опытного специалиста. Взаимодействие с ментором происходит на постоянной основе. Ментор проводит встречи с менти, где обсуждаются различные вопросы и проблемы, возникающие у студента. Менти получает обратную связь от ментора, что позволяет ему осознать свои сильные и слабые стороны, а потом вместе с менти находить пути для развития и самосовершенствования.

Менторство это взаимодействие и сотрудничество.

Менторы создают комфортную атмосферу для иностранных студентов, помогают им освоиться в новой стране и университете, а также предоставляют профессиональную и психологическую поддержку. Благодаря менторам университеты смогут обеспечить более полноценную и успешную учебную среду для всех студентов, независимо от их места рождения или культурных особенностей.

1. Снижение уровня стресса и тревожности. В период адаптации к учебе в университете студенты часто испытывают стресс и тревожность из-за новой среды, высоких требований и неопределенности. Ментор может помочь студенту преодолеть эти испытания, дав советы и поддержку.

2. Развитие личностных качеств и навыков. Через менторство студенты могут развивать коммуникативные навыки, управление временем, самоорганизацию, а также улучшить критическое мышление и способность к анализу.

3. Ориентация на карьеру. Менторство помогает студентам разобраться в своих карьерных целях, получить реальные советы от профессионалов в выбранной области, а также установить полезные контакты для будущего трудоустройства.

В процессе работы с ментором студент может обратиться за советом и помощью в различных вопросах, которые возникают на его пути. Ментор помогает студенту развить навыки самостоятельного мышления и принятия решений, что очень полезно в жизни.

Типы менторства

Менторство может происходить в различных форматах - от классического наставничества один на один до группового менторства.

Индивидуальное менторство

Индивидуальное менторство это возможность получить персональную поддержку и наставничество. Это самая традиционная форма менторства, похожая на коучинг или executive-коучинг Этот вид менторства позволяет людям устанавливать более сильные личные отношения.

Групповое менторство

Этот стиль обычно включает более опытных менторов, которые имеют экспертизу в своей области и также удобно работать с более чем одним учеником одновременно.

• Групповое менторство - это возможность получить поддержку и наставничество от более опытного специалиста в группе.
• Групповое менторство - это взаимодействие с окружающими и сотрудничество.

Командное менторство

Командное менторство похоже на групповое, но с одним отличием — оно включает в себя более чем одного наставника. Таким образом, работа с командой позволяет людям с разными взглядами объединиться.

Онлайн-менторство

Онлайн-менторство это возможность получить поддержку и наставничество от более опытного специалиста через интернет.

На курсах Prague Education Center преподаватели разработали эффективные практики погружения в культуру, чтобы студенты чувствовали себя уверенно при поступлении и общении, ведь язык - неотъемлемая часть подготовки. Полезные ресурсы, практика разговорного языка и иммерсия в языковую среду помогут вам быстро и эффективно освоить немецкий язык вместе с PEC.

Менторство в университетах играет важную роль в успешном становлении и развитии студентов, помогая им пройти путь обучения с максимальной пользой и удовлетворением.

Подводя итог, можно сказать, что менторство в университетах не только помогает студентам преодолевать трудности и совершенствоваться как личности, но и способствует созданию благоприятной образовательной среды, где каждый студент имеет возможность раскрыть свой потенциал и достичь успеха в своей учебе и будущей карьере.

Автор статьи: Люсия Новакова