Як отримати робочу візу в Чехії?

Чехія-одна з найпопулярніших країн для навчальної та трудової імміграції. Близькість менталітетів, порівняно простий для вивчення мову і споріднена культура робить Чеську Республіку привабливою і перспективною для громадян СНД. Також Чехія знаходиться в самому центрі Європи, що дозволяє безперешкодно подорожувати по сусідських країнах ЄС. 

На даний момент в Чехії зареєстрована нестача висококваліфікованих фахівців. Недолік професіоналів в різних областях стало настільки очевидно, що уряд Чехії почав вживати заходів для залучення фахівців з різних країн.

"На цьому тижні уряд схвалив збільшення квот на прийом кваліфікованої робочої сили з третіх країн ще на 20 тисяч осіб на рік. Вони повинні мати можливість зосередитися на секторі, де існує Довгострокова нестача спеціалістів. Кабінет Міністрів хоче залучити людей, наприклад, до сфери інформаційних технологій та охорони здоров'я. Зараз, за даними Міністерства, приїжджають близько 13 тисяч осіб на рік."- повідомляють у ЗМІ.

Отримання робочої візи в Чехії може бути складним процесом, що вимагає ретельної підготовки та оформлення. У нашій статті ми розповімо про необхідні кроки і вимоги, які необхідно виконати, щоб успішно отримати робочу візу в Чехії.

Як отримати робочу візу в Чехії?

Першим кроком при подачі на робочу візу в Чехії є пошук і отримання пропозиції про роботу від чеського роботодавця. Це може бути підтверджений лист про призначення, контракт або договір на роботу. Роботодавець також повинен пройти процедуру працевлаштування та отримання дозволу на залучення іноземного працівника, який видається співробітникам трудових офісів Чехії.

Ні безвізовий режим, що діє для українців, ні відкрита шенгенська віза (наприклад, з метою туризму) самі по собі не дають права працювати в Чехії. Вам у будь-якому випадку знадобиться дозвіл на роботу, навіть для короткострокового сезонного працевлаштування.

Після отримання офіційної пропозиції про роботу, наступним кроком є подача на робочу візу в посольстві Чехії. Для цього необхідні наступні документи: 

• заповнена та підписана анкета на візу;
• паспорт з дійсністю не менше 3 місяців після закінчення терміну дії візи;
• 2 фотографії формату 3,5 х 4,5 см;
• доказ наявності коштів на проживання в Чехії;
• медична страховка. 

Оформлення робочої візи в Чехії вимагає надання документів, що підтверджують освіту і спеціалізацію здобувача. Залежно від професії, працівникам може знадобитися підтвердження професійних кваліфікацій або освіти, включаючи додаток до диплому і переклад відповідних документів на чеську мову.

Після подачі документів на робочу візу, вони будуть перевірені і розглянуті компетентними органами Чехії. У разі позитивного рішення, здобувачеві буде видана робоча віза, що дозволяє працювати в Чехії на певний термін. Термін робочої візи може бути продовжений після закінчення встановленого періоду.

Важливо відзначити, що процес отримання робочої візи може займати деякий час, тому рекомендується почати всі оформлювальні процедури заздалегідь. Також в деяких випадках для подачі на робочу візу може знадобитися візовий збір і певні додаткові документи, в залежності від цілей і характеристик роботи.

Види робочих віз в Чехії та основні вимоги для їх отримання
Короткострокова віза для сезонних робіт (тип C)

Шенгенська віза може бути одноразовою, дворазовою і багаторазовою. Іноземному громадянину може бути видана Шенгенська віза З ОБМЕЖЕНОЮ територіальною дією:

• Шенгенська віза (A) видається на транзитний перетин. 
• Шенгенська віза (C)-на передбачуване перебування на території країни, коли загальна тривалість перебування не перевищує 90 днів протягом будь-якого 180-денного періоду з моменту першого в'їзду на територію країн Шенгенської зони.

Найчастіше видається короткострокова Шенгенська віза (C). Ця віза дозволяє як перетинати країни Шенгенської зони, так і перебувати на їх території.

Для отримання візи потрібно надати запрошення. Воно може полегшити процес отримання візи і знизити суму коштів, якими повинен мати у своєму розпорядженні іноземний громадянин для в'їзду в Чехію. 

Шенгенська віза сама по собі не дає вам права працювати в Чехії. Багато недобросовісних фірм-посередників, які набирають працівників до Чехії з Росії, стверджують, що звичайної шенгенської візи достатньо для роботи. Не дайте себе обдурити. Для роботи в Чехії обов'язково потрібен дозвіл на роботу – воно може оформлятися окремо від візи або бути включеним у візу, в залежності від її типу.

Для отримання шенгенської візи іноземний громадянин повинен заплатити консульський збір у розмірі 80 євро (для дітей віком від 6 до 12 років – 40 євро) за прийом і розгляд документів, а також подати:

• дійсний дорожній документ, чий термін дії повинен не менше ніж на 3 місяці перевищувати період дії запитаної візи. У ньому має бути не менше двох порожніх сторінок, і він повинен бути виданий протягом попередніх десяти років;
• заповнена Заява встановленої форми на видачу шенгенської візи (заяву потрібно заповнювати онлайн);
• одну кольорову фотографію розміром 35 x 45 мм, що відповідає віку заявника;
• документ, що підтверджує наявність дійсного медичного страхування;
• документи, що підтверджують мету поїздки;
• документи, що підтверджують місце проживання або наявність достатньої кількості коштів для оплати проживання;
• документи, що підтверджують наявність у заявника достатньої кількості засобів до існування, як на прогнозований період перебування, так і для повернення в країну походження, країну проживання або для транзитного проїзду в третю країну, куди він точно має право в'їхати, або документи, що підтверджують наявність у заявника можливості отримати такі кошти на законних підставах. Ця вимога не поширюється на неповнолітніх іноземних громадян, які подорожують разом з повнолітнім членом сім'ї.

При подачі заяви на візу заявник повинен здати відбитки пальців.

Рішення про видачу візи ухвалюється не пізніше ніж протягом 15 календарних днів з моменту подання заяви та всіх інших документів. У разі виникнення складнощів під час розгляду заяви може подовжитися період ухвалення рішення до 30 календарних днів, а як виняток, коли в конкретних випадках потрібні додаткові документи, цей період можна продовжити до 60 календарних днів.

Короткострокова віза для сезонних робіт дозволить вам перебувати в країні максимум 90 днів протягом 180 днів. Типи сезонних робіт однакові для короткострокової та довгострокової візи. Згідно з поточним законодавством, до сезонних робіт належать такі галузі:

• сільське господарство, полювання; лісове господарство;
• послуги з надання житла;
• ресторанний і готельний бізнес;
• спортивні заходи.

Заяву на короткострокову сезонну візу подають не раніше, ніж за 6 місяців і не пізніше, ніж за 15 днів до передбачуваного в'їзду в Чехію. Від вас будуть потрібні:

• паспорт;
• заповнена форма;
• фото;
• відбитки пальців;
• дозвіл на роботу, виданий Міністерством праці Чехії;
• підтвердження розміщення;
• підтвердження, що ви матимете у своєму розпорядженні достатню кількість фінансових коштів (якщо у вас є
• підписаний контракт із роботодавцем, можна надати цей контракт);
• підтвердження, що ви готові по завершенню сезонного контракту виїхати з країни (зазвичай надається зворотний квиток);
• медична страховка.

Термін розгляду документів на візу офіційно становить 15 днів, але в середньому кандидати отримують відповідь протягом 3-5 днів. В окремих випадках термін можуть продовжити до 45 днів, якщо потрібна будь-яка додаткова інформація.

Довгострокова віза для сезонних робіт (тип D)

Робоча віза в Чехію - це категорія візи, яку необхідно отримати, якщо ви плануєте тривалий виїзд для перебування і роботи в Чехії з метою заробітку. З метою працевлаштування можна отримати робочу національну візу, що дає змогу перебувати 6 або 12 місяців у Чехії протягом року або короткострокову шенген-візу на 3 місяці.

Візою типу "D" називається віза для перебування на термін, що перевищує 90 днів, але не більше 1 року (максимум - 365 днів). Термін дії такої візи залежить від мети відвідування Чехії. Віза може видаватися для одного, двох або багаторазових в'їздів.

Віза типу "D" є національною візою. Віза типу "D" видається іноземцям, які мають намір навчатися в середніх і вищих навчальних закладах Чехії або працювати в Чехії.

Під час подачі документів у консульстві вам необхідно буде пройти співбесіду. Для цього типу візи потрібні будуть такі документи:

• паспорт;
• заповнена форма;
• фото;
• відбитки пальців;
• дозвіл на роботу, виданий Міністерством праці Чехії;
• підтвердження розміщення (від роботодавця або знайдене самостійно, із зазначенням вартості оренди)
• підтвердження, що ви матимете у своєму розпорядженні достатню кількість фінансових коштів (якщо житло вам надає роботодавець безоплатно, потрібно надати документ, що підтверджує розмір вашої майбутньої зарплати);
• довідка про відсутність судимості;
• медична страховка.

Підтвердження розміщення, розміру заробітної плати надаються чеською мовою. Крім того, підтверджувальні документи та дозвіл на роботу мають бути видані не раніше, ніж за 180 днів до подання документів на візу.

Робоча карта

Замість довгострокових робочих віз у Чехії ввели так звані карти: робочу карту, блакитну карту і карту для внутрішньокорпоративних переїздів. Спільним для всіх видів карт є те, що вона дає одночасно право на довгострокове перебування в Чехії та право на роботу.

Робоча карта видається кандидатам для некваліфікованих видів робіт, де не потрібна вища освіта і спеціальні знання. Наприклад, ви можете спробувати отримати вакансію водія, робітника на автозаводі або іншому підприємстві, зварювальника, кухаря, адміністратора, доглядальниці. У базі вакансій на сайті Міністерства праці Чехії можна подивитися актуальні вакансії, які підходять для власників робочих карт.

Максимальний термін дії карти - 2 роки, але потім її можна продовжити. Карту видають під певну вакансію, під час подання документів вам потрібно буде вказати номер цієї вакансії в базі Міністерства праці.

Документи для оформлення робочої карти потрібні такі документи:

• паспорт;
• заповнена форма;
• фото (вимоги до фото стандартні для шенгенських віз);
• відбитки пальців;
• контракт або робочий договір, який підтверджує, що ваш оклад не буде нижчим за мінімальну зарплату, а робочий час становитиме не менше 15 годин на тиждень.

У деяких випадках також потрібно надати:

• підтвердження професійної кваліфікації;
• дозвіл на роботу, виданий Міністерством праці Чехії, залежно від вакансії;
• підтвердження розміщення;
• довідку про відсутність судимості;
• медична страховка.

Підтверджувальні документи мають надаватися чеською мовою і мають бути видані не раніше, ніж за 180 днів до подання заявки. Офіційний термін розгляду документів на робочу карту становить 60 днів, але може бути продовжений до 90.

Синя карта

Синя карта видається висококваліфікованим фахівцям з вищою освітою, на підставі робочого контракту тривалістю щонайменше рік і з гарантованою зарплатою, що не менш ніж у півтора раза перевищує середню зарплату (за даними Міністерства праці).

Так само як і робоча карта, синя карта видається для конкретної вакансії, яку потрібно буде вказати під час подачі документів. Переглянути вакансії, доступні власникам синіх карт, можна на сайті Міністерства праці.

Синя карта видається на термін, що на три місяці перевищує термін трудового договору з роботодавцем (щоб дати вам змогу знайти іншу роботу), але не більше, ніж на два роки, також з можливістю продовження.

Для отримання синьої карти вам будуть потрібні такі документи:

• паспорт;
• заповнена форма;
• фото (вимоги до фото стандартні для шенгенських віз);
• відбитки пальців;
• контракт або робочий договір терміном не менше, ніж на рік, який підтверджує, що ваш оклад буде не менше, ніж у півтора раза вищим за середню зарплату, а робочий час дорівнюватиме офіційно затвердженому робочому часу (як правило, 40 годин на тиждень).

У деяких випадках також потрібно надати:

• підтвердження професійної кваліфікації (диплома або іншого документа);
• підтвердження розміщення;
• довідку про відсутність судимості.

Підтверджувальні документи мають надаватися чеською мовою і мають бути видані не раніше, ніж за 180 днів до подання заявки. Медична страховка знадобиться в разі, якщо вашу заяву схвалять. Офіційний термін розгляду документів на синю карту - 90 днів.

Картка для внутрішньокорпоративного переїзду

Ця карта призначена для співробітників корпорацій, які бажають переїхати до Чехії з країн за межами ЄС, не змінюючи компанію-роботодавця. Так само як і інші типи трудових карт, ця карта одночасно дає право проживати і працювати в Чеській Республіці.

Максимальний термін дії карти внутрішньокорпоративного працівника - 3 роки для фахівця і рік для стажера. Карту також можливо продовжити після закінчення терміну дії.

Документи для оформлення карти внутрішньокорпоративного переїзду:

• паспорт;
• заповнена форма;
• фото;
• відбитки пальців;
• підтвердження розміщення;
• лист від компанії-роботодавця, який підтверджує, що ви переводитеся в офіс у Чехії з офісу компанії в країні за межами ЄС; із зазначенням посади, адреси офісу в Чехії, розміру зарплати, а також кількості планованих робочих годин.

За умовами цього типу візи, ви маєте відпрацювати щонайменше 6 місяців в офісі компанії роботодавця за межами Чехії, перш ніж зможете здійснити внутрішньокорпоративний переїзд. Крім того, компанія-роботодавець повинна поручитися, що по закінченню вашого терміну перебування на роботі в Чехії, ви виїдете за межі країни.

У деяких випадках також потрібно надати:

• підтвердження професійної кваліфікації (диплома або іншого документа);
• документи, що підтверджують взаємовідносини між компанією з вашої країни і компанією-роботодавцем у Чехії
  довідку про відсутність судимості.
• страховку після оформлення візи.

Так само як і у випадку з іншими типами карт, документи мають бути перекладені чеською і завірені офіційно. Крім того, у документів є термін давності, для цього типу карт він також становить 180 днів

Чому можуть відмовити у візі?

Умови в'їзду та проживання іноземців у Чеській Республіці регулюються законодавчим актом 326/1999. Відповідно, причиною відмови у відкритті візи (як і в ануляції вже відкритої візи) може стати порушення будь-якої з вимог закону. Найпоширеніші причини відмови такі:

• неповний пакет документів або документи неправильно заповнені;
• кандидат перебуває у списку осіб, чия присутність у країні небажана;
• кандидат не зміг надати дозвіл на роботу;
• паспорт із терміном дії, що спливає;
• не надано переконливих доказів того, що кандидат має намір виїхати з Чехії в належний термін;
• кандидат не зміг надати переконливі докази наявності достатніх фінансових коштів;
• мета в'їзду не була достатньо обґрунтована;
• мета поїздки і запитувана віза не відповідають одна одній;
• раніше кандидат порушував умови візового режиму.

Отримання робочої візи в Чехії вимагає підготовки і дотримання необхідних процедур. Дотримуючись вищевказаних кроків, можна збільшити свої шанси на успішне отримання робочої візи, що дасть змогу працювати і проживати в цій прекрасній країні.

Де знайти роботу в Чехії?

Якщо ваш дозвіл на перебування передбачає вільний доступ на ринок праці, ви можете шукати роботу, наприклад, за оголошеннями, опублікованими в газетах або в інтернеті. Можна також скористатися послугами акредитованих кадрових агентств.

Основне, що потрібно знати для пошуку роботи, - це те, що вакансія має бути обов'язково зареєстрована в базі вакансій Міністерства праці як доступна для іноземних громадян, які бажають отримати роботу в Чехії.

Корисні посилання для пошуку роботи:

• Jobs.cz
• Profesia.cz
• Prace.cz
• Annonce.cz
• dobraprace.cz
• Fajn-brigady.cz
• Neziskovky.cz - розділ "Burza práce"

Для здійснення трудової діяльності в Чеській Республіці іноземний громадянин повинен насамперед отримати на це спеціальний дозвіл. Однак є кілька груп людей, які подібного схвалення не потребують.

Однією з таких категорій, наприклад, є учні середніх і вищих навчальних закладів Чехії, а також їхні випускники. Володарям чеських дипломів автоматично присвоюється право на вільний доступ до ринку праці. Усе, що потрібно вчорашньому студенту для отримання трудової карти, це робочий контракт і документ, що підтверджує здобуту в Чехії освіту.

Якщо ви подали заяву на оформлення трудової карти і заява була розглянута позитивно, вам видадуть візу на термін понад 90 днів з метою отримання трудової карти. Після прибуття до Чеської Республіки протягом 3 робочих днів, Вам слід відвідати місцевий департамент Міністерства внутрішніх справ для надання біометричних даних, необхідних для виготовлення трудової карти. Після здачі біометричних даних Вам буде видана довідка, що підтверджує виконання умов для видачі трудової карти.